В современном мире принято либо молчать, либо “похлопать по плечу”, чтобы не обидеть. Но реальный рост приходит не от лайков. Он приходит, когда ты смотришь в зеркало — и понимаешь, как тебя видят другие. Когда обратная связь бережная, но точная. Не “душная”, а развивающая
Именно так появился формат “Недушный разбор”, который запустил Алан Мисонжник, сооснователь платформы SkillCode.tech
Именно так появился формат “Недушный разбор”, который запустил Алан Мисонжник, сооснователь платформы SkillCode.tech
Что такое «Недушный разбор»?
Это видеоформат, где Алан делает разбор навыков, потенциала и особенностей человека — на основе диагностики личностных компетенций. Без обобщений, без психологии в духе «ты тревожный» — только факты, конкретика и профессиональный взгляд
Цель — помочь человеку увидеть свои точки роста и опоры, не разрушая уверенности
Это не интервью и не коучинг. Это разговор по делу:
— вот твои навыки
— вот как они проявляются
— вот как ты влияешь на других
— и вот, что с этим можно делать
— вот твои навыки
— вот как они проявляются
— вот как ты влияешь на других
— и вот, что с этим можно делать
Почему «Недушный»?
Потому что:
– ❌ здесь не ставят диагнозов
– ❌ не навешивают ярлыков
– ❌ не выдают “универсальные советы”
Зато:
– ✅ используют точный инструменты оценки (SkillCode)
– ✅ уважают личность
– ✅ разбирают реальные кейсы с конкретной пользой
Смотрите выпуск:
Первый выпуск. Идеальный старт
Первый участник «Недушного разбора» — Дмитрий Григорьев, предприниматель, основатель футбольного агенства NaProsmotre. Перед записью он прошёл полную диагностику в SkillCode по оценке Soft Skills и критического мышления
🔍 Что получилось:
- Дима оказался глубоко рефлексирующим, стратегичным, но местами излишне перфекционистом
- Его зона роста — делегирование и доверие команде
- Его сильная сторона — математическое мышление и адаптивность
Алан в разговоре помог Дмитрию увидеть, как его мышление влияет на стиль управления. И главное — что можно менять уже сейчас
«Ты не хуже и не лучше других. Ты просто двигаешься иначе. Важно — понимать как»
— Алан Мисонжник
Зачем мы это делаем?
Потому что сильные команды строятся не на ролях, а на понимании
SkillCode даёт инструмент, а «Недушный разбор» — пример того, как им пользоваться
Это не про "кто хороший, кто плохой"
Это про осознанность, рост и действия
Что получает участник?
✔️ Видит себя со стороны — без искажений, без самооценки, а через объективные данные
✔️ Понимает, как его навыки и поведение влияют на карьеру, команду и самого себя
✔️ Получает рекомендации по развитию — не общие, а конкретно под свою ситуацию
✔️ И главное — приходит с запросом и уходит с решением:
то, с чем он зашёл, сопоставляется с его потенциалом и превращается в чёткий маршрут
Хотите на «Недушный разбор»?
Если вы:
- прошли или планируете диагностику в SkillCode
- хотите разобраться в себе с экспертной поддержкой