Ассессмент персонала

АНО «Корпоративный университет «Эльбрус» выражает искреннюю признательность вашей команде за высокий профессионализм, ответственное отношение к делу и качественное проведение кадрового аудита государственных и муниципальных служащих Кабардино-Балкарской Республики в 2025 году. Наша совместная работа позволила достичь поставленных целей и обеспечить высокое качество оценки компетенций участников аудита.
Кадровый аудит с 2023 года проводится по инициативе Главы Кабардино-Балкарской Республики К.В. Кокова в целях выявления и поддержки инициативных, высокопотенциальных государственных и муниципальных служащих и формирования эффективной управленческой команды региона. Благодарим вашу команду за профессионализм, заинтересованность в оперативном решении всех возникающих вопросов и задач, что позволило нам успешно реализовать значимый проект и укрепить взаимовыгодное партнерство.
Высоко ценим вашу поддержку и вклад в развитие государственных и муниципальных служащих республики!
Желаем вам дальнейших успехов, новых профессиональных достижений и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Платформа "Дигория" уже более 7 лет занимается выявлением, подготовкой и продвижением молодых специалистов социально-гуманитарного профиля и практиков общественно-политической сферы. Ежегодно мы проводим всероссийский форум, где собираются 100 лучших специалистов страны, чтобы на протяжении недели в атмосфере интеллектуальной и креативной синергии создавать важные для страны и общества смысловые продукты. По итогам форума мы рекомендуем участников на различные позиции в органы власти и другие общественно-политические структуры для реализации этих продуктов. Это большая ответственность с нашей стороны, ведь мы должны быть уверены в том, что гибкие навыки кандидата подходят для той или иной позиции
Поэтому в 2024 г. мы пригласили на форум "Дигория" компанию SkillCode: все участники форума прошли диагностику и получили цифровые профили, которые мы прикладываем к резюме кандидата в подтверждение его сильных сторон. Такой профиль позволяет нам понять, на какую позицию лучше рекомендовать кандидата, а для выпускников наших программ это дополнительное подтверждение компетенций к резюме, что так важно для работодателей
Более того, по итогам форума мы смогли сделать групповой цифровой портрет участников направлений, чтобы понять, что объединяет участников и насколько эффективно они работают в группе. Это был полезный опыт, который до сих пор приносит свои плоды

Крутая опция для тех, кто ищет возможности для роста в мелочах. Как правило, собственники знают команду, но визуальное подтверждение и описание дает уверенность в совершенных действиях или повод скорректировать действия в будущем. Достаточно классных "фишек" для сравнения, наглядности и описание каждого критерия. Также отметили бы для столь продолжительного теста наличие перерывов, которые реально помогают перезапустить мозг и с новой концентрацией продолжить. Продукт крутой и может быть эффективным, если понимать цель и желаемый результат от его использования.

Очень рады, что нашли такой способ тестирования, так как ранее не было комплексной оценки текущего состава команды и кандидатов на входе. Протестировали команду топ-менеджмента и кандидатов на ключевые позиции по управленческим компетенциям, коммуникативным характеристикам и критическому мышлению и заметили, что платформа SkillCode позволяет делать глубокие и точные выводы на основе анализа результатов и даже прогнозировать поведение сотрудников в стрессовых ситуациях. Сейчас когда мы имеем оцифрованные навыки в формате графиков, гораздо проще формировать план развития, опираться на твердые результаты при выборе направления обучения либо при принятии решения о повышении сотрудника. К тому же очень удобно сравнивать результаты участников при наложении графиков и формировать свой собственный ДНК компании на основе софт скиллс.

Также очень нравятся дополнения к платформе: например, профиль целевого руководителя, сформированный искусственным интеллектом очень помогает при оценке при отсутствии реального человека для сравнения.

Планируем и дальше использовать тестирования для оценки персонала и с нетерпением ждем обновлений и новых продуктов SkillCode!