Больше, чем оценка персонала
Оставьте контакт — мы свяжемся, уточним задачу и покажем, как SkillCode экспертно может помочь в решение вашей задачи
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Определим индивидуальные особенности управленческой команды
Выявим ключевые компетенции топов и руководителей
Найдем различия между уровнями должностей
Определим связь личной эффективности с бизнес результатами
Представим результат с рекомендациями
ПРОВЕДЕМ ассессмент руководителей
Интервью с Заказчиком для уточнения особенностей бизнес-процессов, анализ материалов по KPI
Диагностика компетенций руководителей
Формирование эталонных портретов с описанием ключевых зон в рамках конкретного бизнес-процесса
Консультация от эксперта SkillCode с демонстрацией результатов
Проведем исследование ваших лучших сотрудников и сформируем модель компетенций для оптимизации процессов найма, развития и ротации
ПОСТРОИМ ЭТАЛОННЫЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ управленческих КОМАНД
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Поделитесь подробностями вашего проекта
Мы свяжемся с вами, чтобы договориться о консультации.
Найдем оптимальное решение для вашей задачи.
Найдем оптимальное решение для вашей задачи.
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
посмотрите наши РАЗБОРЫ топов
Сооснователь и сертифицированный эксперт центра исследования компетенций SkillCode
За 2024 год провел более 100 командных и личных сессий по аналитике компетенций
Тренер команд Мастерской Управления Сенеж Президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей»
Эксперт ассессмент-центра VI Всероссийского форума «Дигория»
За 2024 год провел более 100 командных и личных сессий по аналитике компетенций
Тренер команд Мастерской Управления Сенеж Президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей»
Эксперт ассессмент-центра VI Всероссийского форума «Дигория»
Клиенты и партнеры
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму, мы свяжемся с вами и назначим удобное время для консультации.
Пожалуйста, для записи на бесплатный вебинар заполните короткую форму
Пожалуйста, заполните короткую форму, чтобы мы могли подобрать оптимальный вариант подарка.
FAQ: Оценка топ команд
Оценка топ-менеджеров — это глубокая диагностика компетенций руководителей (критическое мышление, эмоциональный интеллект, лидерские качества и др.), которая помогает понять их соответствие роли, команде и бизнес-процессам. SkillCode анализирует 46 параметров, сопоставляя их с бенчмарками рынка РФ (на основе данных 1000+ успешных лидеров). Это нужно для:
- Выявления точек роста и «слепых зон»
- Формирования кадрового резерва
- Оптимизации найма и ротации топов
Мы работаем системно:
- Интервью с заказчиком: выясняем KPI, процессы и цели компании.
- Онлайн-ассессмент: топы проходят тестирование по 46 параметрам (около часа).
- Анализ: строим персональные профили и эталонные модели для ролей, сравниваем с бенчмарками РФ.
- Результат: выдаём карту компетенций, групповые отчёты и рекомендации (кого развивать, ротировать, включить в резерв).
Мы анализируем 46 параметров, включая:
- Критическое мышление и когнитивные способности.
- Эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки.
- Внутреннюю мотивацию и личностные особенности.
- Упрвленческие и лидерские качества.
- Эти данные сопоставляются с ролью, командой, процессами и рынком, чтобы выявить, как топ влияет на бизнес-результаты
SkillCode — это не просто тесты, а системная аналитика:
- Глубина: 46 компетенций
- Скорость: Онлайн-ассессмент и готовые отчёты
- Контекст: Учитываем ваш бизнес (KPI, процессы, культуру) и бенчмарки РФ
- Результаты: Конкретные рекомендации (ротация, обучение, резерв)
Ассессмент SkillCode особенно полезен, если вы:
- Готовите масштабирование или новое направление
- Сталкиваетесь с текучестью или конфликтами в команде
- Формируете кадровый резерв
- Хотите снизить риски при найме топов
Мы выявляем скрытые таланты среди руководителей среднего звена и топов, оценивая их потенциал для более высоких ролей. SkillCode строит эталонные портреты для позиций и рекомендует кандидатов в резерв
Процесс занимает 5-7 рабочих дней:
- 1 день: сбор данных
- 2 час на топа: онлайн-ассессмент
- 3-4 дня: анализ, отчёты, консультация
- Результат — готовые профили и рекомендации
SkillCode помогает компаниям снижать текучку, укреплять топ-команды и принимать объективные кадровые решения на основе глубинной диагностики
Оценка управленческого персонала
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта