Наверняка вы сталкивались с ситуацией, когда ключевые люди уходят неожиданно, а затраты на их замену и обучение новых сотрудников тормозят весь бизнес. Но причина ухода чаще всего не в деньгах, а в гораздо более глубоких и менее очевидных вещах.
За несколько лет работы мы в SkillCode выявили ключевые причины, почему сотрудники принимают решение уйти из компании или, наоборот, остаются с ней надолго.
Вот пять самых важных причин, по которым сотрудники решают остаться в компании:
Чёткий карьерный путь
Когда сотрудник ясно видит, как будет расти и развиваться в компании, он чувствует себя увереннее и меньше задумывается об уходе.
Психологический комфорт
Команда, где можно открыто говорить о проблемах и предлагать идеи, становится местом, откуда не хочется уходить.
Сильная корпоративная культура
Люди остаются там, где их ценности совпадают с ценностями компании. Корпоративная культура – это не просто слова на сайте, а атмосфера, в которой хочется работать и развиваться.
Персонализированный подход к мотивации
Стандартные бонусы уже не работают. Сегодня важно учитывать индивидуальные особенности сотрудника, его реальные мотиваторы и жизненные цели.
Эффективная система обратной связи
Регулярная и конструктивная обратная связь помогает людям чувствовать, что их труд заметен и значим для компании. Это формирует доверие и лояльность.
Поддержка и психологическая безопасность
Чем выше уровень доверия и поддержки со стороны руководства и коллег, тем ниже желание сотрудника искать лучшее место.
Как это реализовать?
Наш опыт в SkillCode показывает, что лучший способ снизить текучку – это регулярная и системная работа с каждым членом команды. Вы можете использовать разные инструменты: от командных стратегических сессий до индивидуальных встреч, коуч-сессий и разработки персональных карьерных планов.
Хотите разобраться детальнее и понять, как конкретно удержать сотрудников именно в вашем случае?
Готовы снизить текучку, перестать терять ценных сотрудников и начать эффективно развивать вашу команду?
Запишитесь на бесплатную консультацию от SkillCode.tech, и получите пошаговый план удержания сотрудников на основе объективной диагностики компетенций.
👉 Получить консультацию бесплатно
Запишитесь на бесплатную консультацию от SkillCode.tech, и получите пошаговый план удержания сотрудников на основе объективной диагностики компетенций.
👉 Получить консультацию бесплатно